Türk Eğitim-Sen, 14 Mayıs 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte yapılan değişikliklere karşı dava açtı. Söz konusu yönetmelik değişikliği, sözlü sınav başarı puanının KPSS puanının %50’si ve sözlü sınavdan alınan puanın %50’si ile belirlenmesini öngörüyor.
Türk Eğitim-Sen, bu düzenlemenin objektif olmayan ve suistimale açık bir sınav şekli olduğu gerekçesiyle karşı çıkıyor. Sendika, daha önce de sözlü sınav sistemi ile ilgili hükümleri iptal ettirmek amacıyla Danıştay’a başvuruda bulunmuştu.
Türk Eğitim-Sen, sözlü sınav sisteminin objektif ölçme ve değerlendirme kriterlerine uygun olmadığını, her türlü suistimale, ayrımcılığa ve adam kayırmacılığa açık olduğunu belirtti. Sendika, sözlü sınavların denetlenmesinin imkânsız olduğunu vurgulayarak bu sisteme karşı olduklarını her platformda dile getirdiklerini ifade etti.
"Mülakata Hayır!" Sloganıyla Mücadele
14 Mayıs 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğine ilişkin açıklama yapan Türk Eğitim-Sen, "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. Maddesi ile 03/08/2016 tarih ve 29790 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğe eklenen ‘(5) Sözlü sınav başarı puanı KPSS puanının %50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın %50’si alınarak belirlenir.’ hükmü eklenmiştir." ifadelerine yer verdi.Sözlü Sınavın Objektif Olmadığı İddiası
